El costat més humà
Gran part del que passa a la les organitzacions no té a veure amb processos o eines, sinó amb les persones. La meva feina consisteix a ajudar líders i equips a afrontar aquesta dimensió humana del treball amb més claredat, responsabilitat i maduresa relacional.
Com ho faig? Creant espais de pràctica i reflexió on els participants poden explorar situacions reals de lideratge, comunicació i col·laboració:
En molts casos, diverses sessions permeten un treball més profund i transformador.
Treballo en anglès, català i castellà, en format presencial o virtual.
Workshops i programes formatius
Sessions d'acompanyament grupal i 1 to 1
Team-buildings i experiències a mida
[01] Lideratge conscient en acció
Sessions de pràctica i formació orientades a desenvolupar un lideratge més conscient, eficaç i humà.
Molts líders coneixen models i eines, però necessiten espais on pensar, practicar i trobar la seva pròpia manera de liderar.
Treballem
mindset del lideratge
comunicar amb claredat i impacte
converses de lideratge
gestió de tensions i complexitat
coherència personal i autenticitat
frens i creences limitants
[02] Feedback, assertivitat i gestió de conflictes
Entrenament pràctic per abordar converses que sovint s’eviten a la feina.
Gran part dels problemes en els equips no tenen a veure amb la manca de talent, sinó amb converses que no s’estan tenint.
Treballem
donar feedback de manera clara i constructiva
sostenir converses difícils
expressar desacords de manera responsable
escoltar amb atenció real
generar claredat en les relacions professionals
[03] Acompanyament a equips i persones
Processos de facilitació i acompanyament en contextos organitzacionals on cal pensar plegats, clarificar dinàmiques o abordar tensions.
Treballem
clarificar rols i responsabilitats
revisar dinàmiques de col·laboració
prendre decisions col·lectives complexes
abordar tensions o converses pendents
reflexionar sobre el lideratge i el funcionament de l’equip
El meu enfocament
Very simple: crear espais on líders i equips puguin explorar el costat humà del treball i trobar formes més conscients i eficaces de col·laborar i liderar.
Dinàmiques participatives i creatives
Propostes que conviden a pensar, escriure, moure’s i generar idees des de perspectives diferents, activant la participació del grup.
Treball amb casos reals
Anàlisi i pràctica a partir de situacions reals de la feina: construcció de casos, escenificació de situacions i role-plays.
Espais de diàleg on els participants poden contrastar experiències, compartir punts de vista i extreure aprenentatges.